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Cuáles Son Las Características De La Entrevista

Cuáles Son Las Características De La Entrevista

Una entrevista es una conversación estructurada entre dos o más personas, donde una parte (el entrevistador) busca obtener información específica de la otra (el entrevistado). Es una herramienta fundamental en muchos campos, desde la búsqueda de empleo hasta la investigación periodística.

Para identificar una entrevista, considera las siguientes características clave:

1. Propósito Definido: Toda entrevista tiene un objetivo claro. El entrevistador sabe qué información necesita y guía la conversación para obtenerla. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo, el propósito es evaluar si el candidato se ajusta al puesto.

2. Roles Asignados: Existen roles distintos. El entrevistador pregunta, escucha y dirige la conversación. El entrevistado responde y proporciona la información solicitada. Aunque pueda haber un diálogo, la dinámica generalmente es asimétrica.

Entrevista Estructurada
Entrevista Estructurada

3. Estructura Previa: Generalmente, existe una estructura, ya sea formal (con preguntas predefinidas) o informal (con temas a cubrir). Un ejemplo de estructura formal sería un cuestionario con preguntas específicas sobre la experiencia laboral. Un ejemplo informal sería tener una lista de habilidades que se quieren explorar en el candidato.

4. Intercambio Verbal: La comunicación es principalmente oral. Aunque puede haber elementos visuales (como la apariencia del entrevistado o materiales de apoyo), la base de la entrevista es la interacción verbal. Observar el lenguaje corporal también es crucial.

¿Cuáles son las características de una entrevista? - Brainly.lat
¿Cuáles son las características de una entrevista? - Brainly.lat

5. Registro de Información: La información recopilada se registra, ya sea tomando notas, grabando la entrevista o utilizando un software especializado. Esta información luego se analiza para tomar decisiones. Por ejemplo, en una investigación periodística, las citas textuales del entrevistado son cruciales.

Comprender las características de una entrevista es crucial para prepararse adecuadamente, ya sea como entrevistador o entrevistado. Dos usos prácticos son: 1) Selección de personal, donde una entrevista bien estructurada permite identificar al mejor candidato. 2) Recopilación de información en periodismo e investigación, donde las entrevistas son una fuente primaria de datos.

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