La función del entrevistador es, fundamentalmente, obtener información relevante del candidato o entrevistado. Más que solo hacer preguntas, implica guiar la conversación para evaluar si esa persona encaja con una necesidad específica, ya sea un puesto de trabajo, una investigación, o cualquier otro contexto.
El trabajo del entrevistador se divide en varias etapas clave:
- Preparación: Antes de la entrevista, el entrevistador debe definir claramente qué competencias, habilidades y experiencias busca. Por ejemplo, si busca un programador, debe saber qué lenguajes de programación y qué tipo de proyectos son importantes.
- Conducción de la entrevista: El entrevistador crea un ambiente cómodo para que el entrevistado se sienta relajado y pueda expresarse con sinceridad. Hace preguntas claras y concisas, y escucha activamente las respuestas. Un ejemplo: en lugar de preguntar "¿Trabajas bien bajo presión?", podría preguntar "¿Podrías contarme una situación en la que tuviste que cumplir con una fecha límite ajustada y cómo lo gestionaste?".
- Evaluación: Después de la entrevista, el entrevistador analiza la información recopilada, comparándola con los criterios definidos en la etapa de preparación. Considera no solo las respuestas, sino también el lenguaje corporal, la comunicación y la actitud del entrevistado.
En resumen, la función principal es la obtención de información, pero también incluye la creación de un espacio de diálogo y la evaluación objetiva del candidato.
Must Read
Aplicaciones prácticas:
- Si eres entrevistado: Entender la función del entrevistador te ayuda a prepararte mejor, anticipando posibles preguntas y presentando tus habilidades y experiencias de manera relevante.
- Si eres entrevistador: Te permite estructurar la entrevista de forma efectiva, haciendo las preguntas correctas y evaluando objetivamente al candidato. También te ayuda a crear una experiencia positiva para el entrevistado, incluso si no es seleccionado.
En ambos casos, comprender el rol del entrevistador mejora la comunicación y facilita el proceso de selección o evaluación.
