Contrato De Constitucion De Sociedad Anonima

Un Contrato de Constitución de Sociedad Anónima (S.A.) es el documento legal fundamental que da vida a una empresa de este tipo. Es como el acta de nacimiento de la S.A., donde se establecen las reglas del juego desde el principio.

Paso a Paso: Creando tu S.A.

Este contrato no es algo que se haga a la ligera. Aquí te explicamos cómo se construye, paso a paso, para que lo entiendas bien:

1. Datos de los Socios (Accionistas)

Primero, hay que identificar a los fundadores, los que inician la empresa. Se necesita su nombre completo, nacionalidad, domicilio y número de identificación (DNI o similar). Ejemplo: "Juan Pérez, Argentino, domiciliado en Calle Falsa 123, CABA, DNI 12.345.678". Si es una persona jurídica (otra empresa), se indica su denominación social, domicilio, datos de inscripción y quién la representa legalmente.

2. Voluntad de Constituir la S.A.

Se declara explícitamente que los socios tienen la intención de formar una Sociedad Anónima. Es la base, el acuerdo inicial.

3. Denominación Social (Nombre de la Empresa)

La empresa necesita un nombre. Debe ser único y distintivo. Por ejemplo: "Electrónicos del Sur S.A." Es importante verificar que el nombre esté disponible en el registro correspondiente (Registro Público de Comercio, etc.). Además, debe incluir la abreviatura "S.A.".

4. Objeto Social (A Qué se Dedica)

Se detalla a qué se va a dedicar la empresa. Debe ser lo más específico posible. Ejemplo: "La sociedad tendrá por objeto la compra, venta, importación, exportación, fabricación y comercialización de productos electrónicos y electrodomésticos, así como la prestación de servicios técnicos relacionados con los mismos." Un objeto social muy amplio puede generar problemas en el futuro.

5. Domicilio Social (Dónde Está Ubicada)

Se establece la dirección legal de la empresa. Es donde se recibirán las notificaciones oficiales. Ejemplo: "El domicilio social se fija en la calle Corrientes 456, Piso 2, Oficina A, CABA".

6. Capital Social (El Dinero Inicial)

Se indica cuánto dinero (o bienes valorables en dinero) aportan los socios al inicio. Se detalla cómo se divide ese capital en acciones. Ejemplo: "El capital social se fija en $100.000, representado en 100 acciones de $1.000 valor nominal cada una". También se especifica cómo se suscriben e integran esas acciones (cómo y cuándo los socios pagan por ellas).

7. Órganos de Administración y Fiscalización

Se designan las personas que van a administrar la empresa (el Directorio) y, si es necesario, el órgano de fiscalización (Síndico). Se establecen sus funciones, facultades y duración en el cargo.

8. Normas de Funcionamiento

Se definen las reglas para la toma de decisiones, la convocatoria a asambleas de accionistas, la distribución de utilidades, etc. Es importante que estas normas sean claras para evitar conflictos.

9. Duración de la Sociedad

Se indica el tiempo que durará la empresa. Normalmente, se establece una duración de 99 años, pero puede ser menor.

10. Disolución y Liquidación

Se establecen las causales por las cuales la empresa se disolverá y el procedimiento para liquidar sus activos y pasivos.

11. Firma y Legalización

Finalmente, todos los socios deben firmar el contrato. Luego, se debe legalizar ante un escribano público e inscribir en el registro correspondiente para que la S.A. exista legalmente.

El Contrato de Constitución es un documento complejo, por lo que siempre es recomendable buscar el asesoramiento de un abogado o escribano especializado para asegurarse de que todo esté en orden y cumpla con la legislación vigente.