Imagina que buscas trabajo. Necesitas mostrar lo mejor de ti. Una referencia personal es como una recomendación. Alguien habla bien de ti. Alguien dice que eres buena persona.
No es una referencia laboral. No es de un jefe. Es de alguien que te conoce bien. Un amigo, un profesor, un vecino. Alguien que puede hablar de tu carácter.
¿A quién pedir la referencia?
Piensa en círculos. Tú estás en el centro. El primer círculo son tus amigos cercanos. El segundo círculo, profesores o mentores. El tercer círculo, vecinos o compañeros de voluntariado. Elige a alguien del círculo más cercano posible. Alguien que realmente te conozca.
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Busca a alguien que te conozca bien. Que sepa de tus habilidades. Que conozca tus fortalezas. Que sepa cómo eres como persona. Que pueda dar ejemplos concretos.
Un buen amigo puede ser genial. Pero si no sabe nada de tu trabajo, no sirve. Un profesor que te conoce de muchos años, sí. Un vecino con el que haces voluntariado, también.
¿Qué debe incluir la referencia?
Piensa en una receta. La referencia tiene ingredientes. Necesitas los ingredientes correctos. Para que la referencia sea útil. Como una receta exitosa.
Información de contacto. El nombre completo de la persona. Su dirección de correo electrónico. Su número de teléfono. Así, el empleador puede contactarla. Para verificar la información. O hacerle preguntas adicionales.
Relación contigo. ¿Cómo te conoce la persona? ¿Es un amigo de la infancia? ¿Un profesor de la universidad? ¿Un vecino con quien trabajas en el jardín comunitario? Debe explicar la relación. Para que el empleador entienda el contexto.
Tus cualidades. La persona debe describir tus cualidades. Sé honesto. Diligente. Responsable. Trabajador. Que de ejemplos concretos. Por ejemplo: "Siempre llega a tiempo a las reuniones." O: "Es muy bueno resolviendo problemas."
Anécdotas o ejemplos. Una historia vale más que mil palabras. Que la persona cuente una historia. Una historia que demuestre tus cualidades. Por ejemplo: "Recuerdo una vez que [tu nombre]..." O: "En el proyecto [nombre del proyecto], [tu nombre] demostró ser..."
Ejemplo Práctico
Imagina que solicitas un trabajo de niñera. Tu vecina, María, podría escribir algo como: "Conozco a [tu nombre] desde hace 5 años. Ha cuidado de mis hijos muchas veces. Siempre llega puntual. Los niños la adoran. Es muy responsable. Una vez, mi hijo se enfermó. [Tu nombre] supo qué hacer. Lo cuidó con cariño. Me avisó inmediatamente."
Piensa en otro ejemplo. Buscas un trabajo en una ONG. Tu profesor, Dr. Pérez, podría escribir: "Fui profesor de [tu nombre] en la universidad. Siempre fue un estudiante destacado. Participó activamente en clase. Organizó un evento benéfico. Demostró liderazgo y compromiso. Siempre dispuesto a ayudar a los demás."
Consejos Finales
Pregunta con anticipación. No esperes hasta el último minuto. Dale tiempo a la persona. Para que escriba una buena referencia. Una referencia bien pensada.
Sé agradecido. Agradece a la persona por su tiempo. Una nota de agradecimiento es un buen gesto. Demuestra tu aprecio. Muestra que valoras su ayuda.
Revisa la referencia (si te la muestran). Asegúrate de que todo esté correcto. Que no haya errores. Que la información sea precisa. Si ves algo que no te convence, habla con la persona. Pídele que lo modifique con respeto.
Una buena referencia personal es una herramienta poderosa. Úsala sabiamente. Te ayudará a conseguir el trabajo. El trabajo de tus sueños.
