Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) explica las obligaciones que tienen los trabajadores en su trabajo. Básicamente, dice qué cosas deben hacer los empleados para cumplir con su parte del trato laboral.
¿Qué dice el Artículo 134? Desglose Paso a Paso
El artículo 134 detalla una lista de obligaciones específicas. No es un resumen general, sino una lista de cosas concretas que se esperan de ti en tu trabajo.
I. Cumplir las disposiciones del contrato y las normas aplicables. Esto significa que debes hacer lo que dice tu contrato de trabajo. También debes seguir las reglas internas de la empresa y las leyes laborales. Por ejemplo, si tu contrato dice que debes usar uniforme, ¡debes usarlo! Si hay un reglamento interno sobre el uso de internet, debes respetarlo.
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II. Observar las medidas preventivas e higiénicas. La seguridad es importante. Debes seguir las reglas de seguridad para evitar accidentes. Si trabajas en una fábrica y te dicen que uses casco, ¡úsalo! Si hay normas de higiene en un restaurante, debes seguirlas para no enfermar a los clientes.
III. Desempeñar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero. Debes hacer tu trabajo lo mejor que puedas. No puedes ser descuidado o flojo. Debes ponerle ganas y hacerlo bien. Por ejemplo, si eres mesero, debes atender a los clientes con cortesía y rapidez. Si eres programador, debes escribir código limpio y eficiente.
IV. Avisar al patrón sobre enfermedades contagiosas. Si tienes una enfermedad contagiosa, debes avisarle a tu jefe. Así, se pueden tomar medidas para evitar que otros se contagien. Por ejemplo, si tienes gripe, informa a tu empleador para que pueda tomar medidas como pedirte trabajar desde casa.
V. Cuidar los materiales y herramientas del trabajo. Los materiales y herramientas que usas no son tuyos, son de la empresa. Debes cuidarlos y usarlos correctamente. Si rompes algo por descuido, podrías tener problemas. Por ejemplo, si eres chofer, debes cuidar el coche de la empresa y reportar cualquier daño.
VI. Observar buena conducta. Debes comportarte de manera respetuosa y profesional. No puedes ser grosero con tus compañeros o clientes. Por ejemplo, evita chismes y conflictos en el trabajo.
VII. Prestar auxilio en caso de siniestro. Si hay una emergencia, como un incendio o un terremoto, debes ayudar en lo que puedas. Por ejemplo, ayudar a evacuar a la gente o apagar el fuego (si estás capacitado).
VIII. Someterse a exámenes médicos. En algunos trabajos, te pueden pedir que te hagas exámenes médicos para asegurar que estás en buenas condiciones de salud. Esto es especialmente común en trabajos peligrosos o que requieren buena salud física.
IX. Revelar secretos de la empresa. Esto está prohibido. No puedes contar a nadie información confidencial de la empresa, como fórmulas, estrategias o listas de clientes.
X. Cumplir con el servicio militar. Si eres hombre y tienes la edad para hacer el servicio militar, debes cumplir con tus obligaciones.
En Resumen
El Artículo 134 es importante porque te dice lo que se espera de ti como trabajador. Si cumples con estas obligaciones, estarás haciendo tu parte y evitarás problemas con tu empleador. Conocer tus derechos y obligaciones es fundamental para una relación laboral sana y productiva.
