Site Info Site Info

Expectancy Theory Of Motivation Motivating By Altering Expectations

Expectancy Theory Of Motivation Motivating By Altering Expectations

Vamos a explorar la Teoría de la Expectativa, una herramienta poderosa para entender y mejorar la motivación. En su esencia, la Teoría de la Expectativa dice que la motivación para actuar de una manera determinada se basa en la creencia de que ese acto conducirá a un resultado deseado.

La teoría se basa en tres pilares fundamentales:

1. Expectativa (Expectancy): Es la creencia de que el esfuerzo conducirá al rendimiento. En otras palabras, "¿Si me esfuerzo, tendré éxito?". Por ejemplo, si crees que estudiar mucho para un examen realmente te ayudará a aprobarlo, tu expectativa es alta.

2. Instrumentalidad (Instrumentality): Es la creencia de que el rendimiento conducirá a una recompensa. Es decir, "¿Si tengo un buen rendimiento, obtendré una recompensa?". Por ejemplo, si crees que obtener buenas notas te ayudará a conseguir un buen trabajo, tu instrumentalidad es alta.

3. Valencia (Valence): Es el valor que se le da a la recompensa. ¿Cuánto deseas esa recompensa? Por ejemplo, si realmente deseas ese buen trabajo, tu valencia es alta.

Expectancy Theory Of Motivation in the Workplace
Expectancy Theory Of Motivation in the Workplace

La motivación, según la Teoría de la Expectativa, es el resultado de multiplicar estos tres factores: Motivación = Expectativa x Instrumentalidad x Valencia. Si cualquiera de estos factores es cero, la motivación será cero.

Aplicaciones Prácticas:

Vrooms Model Of Expectancy Theory at Adriana Fishburn blog
Vrooms Model Of Expectancy Theory at Adriana Fishburn blog

En el trabajo: Los managers pueden aumentar la motivación asegurándose de que los empleados crean que su esfuerzo conducirá al rendimiento (proporcionando la formación y los recursos necesarios), que el buen rendimiento será recompensado (con bonos, ascensos, reconocimiento), y que las recompensas son valiosas para ellos (preguntando qué es importante para cada empleado).

En el estudio: Los estudiantes pueden aumentar su motivación eligiendo asignaturas que les interesen (alta valencia), estableciendo un plan de estudio realista (alta expectativa) y visualizando los beneficios de obtener buenas calificaciones (alta instrumentalidad).

La Teoría de la Expectativa nos recuerda que la motivación no es simplemente una cuestión de recompensas, sino también de creer en nuestra capacidad para tener éxito y valorar las consecuencias de ese éxito.

Gallery

Vroom's Expectancy (VIE) Theory of Motivation - Careershodh
Expectancy Theory of Motivation: Advantages, Disadvantages and
Expectancy Theory of Motivation (Vroom) - Motivation Training from EPM
PPT - What Motivates You? PowerPoint Presentation, free download - ID
PPT - Foundations of Employee Motivation PowerPoint Presentation, free
PPT - Motivation PowerPoint Presentation, free download - ID:6251523
Vroom's Expectancy Theory Of Motivation Examples at Dolores Bennett blog
Motivating People Reading: pp. 64 – ppt download