El Artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) define qué es un riesgo de trabajo. Es fundamental para entender los derechos de los trabajadores en México.
En pocas palabras, un riesgo de trabajo es cualquier accidente o enfermedad al que un trabajador está expuesto durante el ejercicio de su trabajo o con motivo del mismo.
1. Accidente de trabajo: Es una lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte. Debe ser repentina y estar directamente relacionada con el trabajo.
Ejemplo: Un albañil se cae de un andamio y se fractura una pierna. Esto es un accidente de trabajo.
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Otro Ejemplo: Una empleada de oficina se resbala en el piso recién encerado y se lastima la espalda. Eso también es un accidente de trabajo.
2. Enfermedad de trabajo: Es un estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Ejemplo: Un minero que desarrolla silicosis (enfermedad pulmonar causada por la inhalación de polvo de sílice) debido a su exposición constante al polvo en la mina. Esto es una enfermedad de trabajo.
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Otro ejemplo: Un músico que desarrolla tendinitis por tocar un instrumento repetidamente durante muchas horas. También es una enfermedad de trabajo.
Importante: No importa si el accidente ocurre dentro de las instalaciones de la empresa o fuera, siempre y cuando esté relacionado con el trabajo. Por ejemplo, si un vendedor se lesiona en un accidente de coche mientras visita clientes, también se considera un riesgo de trabajo.
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El Artículo 475 es crucial porque establece la base para que los trabajadores puedan acceder a prestaciones como indemnización, atención médica y rehabilitación en caso de sufrir un accidente o enfermedad relacionada con su empleo. La ley busca proteger a los trabajadores de los peligros inherentes a su trabajo.
Para que se considere riesgo de trabajo, debe haber una relación causal entre el trabajo y la lesión o enfermedad. Es decir, el trabajo debe ser la causa o un factor importante que contribuya al accidente o enfermedad.
En resumen, el Artículo 475 de la LFT protege a los trabajadores al definir claramente qué se considera un riesgo de trabajo, abriendo la puerta a la protección legal y al acceso a los beneficios correspondientes en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral.
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